Désignées comme des « entreprises nouvelles, levant des fonds, portant un projet nouveau ou avec un fort potentiel de croissance rapide », les start-up sont une source importante d’emploi. Sur ces 12 derniers mois, l’Observatoire des investissements...
Jobs d’été : un enjeu emploi pour les entreprises ! La saison estivale approche et si vous envisagez de recruter de Jeunes Talents, il est nécessaire d’anticiper votre campagne de recrutement. En 2018, un sondage* sur les Jeunes Z révèle que pour 46% d’entre eux un...
10 Questions sur l’Externalisation du Recrutement (RPO) Interview de Carole GUYOT-SIONNEST, Directrice Générale Adjointe de TALENTPEOPLE, par Gladys Jacques de Resource Lab 1 – Qu’est-ce que le RPO ? Votre entreprise a déjà certainement externalisé un processus...
Sortie de crise : le RPO, choix tactique ou stratégique ? Dans notre article publié au début de la pandémie COVID 19, intitulé « Crise et marché du RPO en France, où va-t-on ? » nous évoquions la sortie de crise et les problématiques auxquelles devraient se confronter...
C’est désormais un lieu commun que de dire que dans un contexte où les candidats les plus qualifiés sont sollicités de toute part, il n’a jamais été aussi difficile d’attirer des talents. La solution classique pour gagner du temps consistant à mandater un ou plusieurs...
Opter pour une solution RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à confier à un tiers tout ou partie de son processus recrutement voire l’ensemble de son activité recrutement et ce directement sur site ou depuis les locaux du partenaire. Que vous souhaitiez...
