Assessment Centers

Talentpeople démocratise l’Assessment Center et en fait un véritable outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences accessible à tous (collaborateurs et candidats) et partout.

Depuis 2008, date de la création du département Talent Management de Talentpeople, nos Psychologues du Travail ont su faire évoluer à la fois les méthodologies mais aussi  les outils permettant de fiabiliser toujours plus et démocratiser le processus d’Assessment Centers.

Aujourd’hui, les équipes Talentpeople vous proposent de découvrir Assess4U, la première plateforme d’Assessment prédictif pour évaluer toutes les dimensions du talent en présentiel comme à distance.

Tous vos outils d’évaluation au même endroit

• Notre solution d’assessment digital Assess4U vous aide à évaluer les 4 dimensions du talent (Hard Skills, Soft Skills, Affinités motivationnelles et Personnalité)
• Assess4U est une solution digitale unique pour vos process de recrutement, vos sessions d’assessment center et/ou développement center.

Une évalution collaborative et en temps réel

En distanciel ou en présentiel, vous évaluez les compétences en un clic, pour valider ou non l’adéquation aux attendus dès la fin de la session.

Que vous soyez professionnel des ressources humaines ou manager opérationnel, vous allez pouvoir évaluer ensemble et en temps réel un ou plusieurs candidats. 

Une expérience évaluateur inédite

Découvrez les scoring réalisés par évaluateur et par candidat dans une synthèse globale facilitant la prise de décision !

En 1 clic, découvrez les scores de vos candidats !

• • • Affinités motivationnelles
    • Compétences comportementales
    • Note globale

Naviguez facilement d’un candidat à l’autre et découvrez les spiders de chacun  à travers les 7 dimensions du référentiel RESPECT :

7 principales dimensions (soit 3 formes d’intelligence et 4 qualités) forment l’acronyme R.E.S.P.E.C.T et sont évaluées au regard des niveaux attendus (jusqu’à 3 niveaux par dimension):

• Intelligence Relationnelle / Prouver son adaptabilité sociale et à réseauter
• Intelligence Emotionnelle / Maîtriser ses émotions « intra-inter » personnelles
• Intelligence Situationnelle / Faire preuve d’intelligence situationnelle face aux aléas et aux changements
• Se montrer Pédagogue et savoir Partager les informations de manière simple
• Etre Enthousiaste et Engagé(e) !
• Apporter des solutions « créatives » en étant « Client Orienté »
• Traiter l’information de manière efficace et rester Transparent tout au long de l’échange avec authenticité et congruence

Un accompagnement sur mesure

Talentpeople vous fait bénéficier en amont d’une formation qui vous livre les clés d’un Assessment center réussi afin que nous puissiez vous approprier cette méthode et l’utiliser pour chacun de vos besoins de manière objective.

Accompagné par nos consultants, vous allez prendre très rapidement prendre en main votre plateforme d’Assessment.

Vous retrouverez dans votre outil Assess4U :

• des guides d’entretien structurés avec notre ou votre référentiel de compétences,
• des mises en situation intégrées,
• des tests sélectionnés par nos psychologues.

Une expérience candidat plébiscitée

L’étude candidats/recruteurs du mois de mai 2021 en témoigne, les candidats recommandent l’expérience !