RPO

Créé en 2004, Talentpeople est le pionnier en France des solutions de RPO (recruitment process outsourcing) et de sourcing externalisé.

C’est aussi aujourd’hui une société de Conseil en Talent Acquisition, leader en Europe du Sud.

RPO (Externalisation recrutement) : un avantage stratégique pour la performance de l’entreprise

Externalisation recrutement ou RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à externaliser tout ou partie de votre processus de recrutement : stratégie de sourcing et choix de partenaires, sourcing et présélection des candidatures, processus de sélection, décision et intégration. 

Le RPO avec Talentpeople, ce n’est pas la simple mise à disposition de personnel, c’est la prise en charge, la gestion de vos projets RH ou recrutement et l’apport d’outils et de moyens qui permettront l’atteinte de vos objectifs.

L’objectif recherché à travers la mise en œuvre d’un dispositif de RPO est de gagner en réactivité et, rendre la fonction recrutement plus flexible et plus performante.

Experts de votre secteur d’activité et dotés d’une connaissance précise de votre marché de candidats, nos équipes RPO sont en contact régulier avec vos opérationnels et les accompagnent au quotidien.

Contrairement à un prestataire recrutement classique, sur le modèle des cabinets de conseil, la prestation est facturée en mode régie (TJM) ou au forfait, ce qui permet, de plus, de réduire de 20 à plus de 60% votre coût d’acquisition candidat. 

Dans quels cas choisir l’externalisation recrutement (RPO) ?

Notre solution d’externalisation recrutement ou RPO s’adresse aux entreprises de toute taille.

Constituées d’Experts sélectionnés spécialement pour vos opérations au sein de nos équipes ou en externe, les équipes RPO TALENTPEOPLE (implantées sur vos sites ou depuis nos Sourcing centers en France, en Espagne et au Portugal)  vous offrent une solution forfaitaire « clés en main » pour la réalisation d’un objectif précis.

  • Prise en charge complète de vos processus recrutement (End to End)
    50, 100, 1000, 2000 recrutements (CDI, CDD, Freelance, Alternants, Stagiaires, … ) et plus par an ?
    Nous constituons une équipe dédiée
    sur une durée pluriannuelle et prenons en charge tout ou partie de vos processus (sourcing, qualification, évaluation, contractualisation, on boarding, …)
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  • Projets de recrutement en nombre
    Une ouverture de site, le lancement d’un nouveau produit, une levée de fonds réussie, une campagne d’alternance ou de stage à gérer en urgence, une reprise d’activité nécessitant d’importants recrutements sur un laps de temps très court ? Nous mobilisons une équipe complète le temps du projet.
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  • Recrutement à la demande
    Un ou deux postes à pourvoir de toute urgence de cadre ou d’expert ? Nous mettons à votre disposition un Talent Acquisition Managerpour la durée du recrutement !

Les bénéfices de l’externalisation recrutement ou RPO pour votre entreprise

En confiant à Talentpeople vos projets recrutement, vous bénéficiez :

  • d’une expertise projet acquise depuis plus de 18 ans auprès des plus grandes entreprises,
  • d’outils et de moyens adaptés(ATS, outils de cooptation, community management, formation,…)
  • d’experts du Talent Acquisition dédiés à votre problématique,
  • du suivi permanent assuré par un Chef de Projet Talentpeople
  • de l’ensemble de l’écosystème Talentpeople
  • d’une gestion optimale du coût de votre service recrutement en fonction de votre stratégie,
RPO

Talentpeople accompagne ses clients sur leurs sites ou depuis ses Sourcing Centers.

  • 3 sourcing centers en France, à Montigny-le-Bretonneux, Marseille et Bordeaux
  • 2 sourcing centers internationaux à Barcelone et Lisbonne pour approcher vos futurs collaborateurs quel que soit le bassin d’emploi.

Des projets RPO managés par la DATA

Via notre ATS ou le vôtre, votre Chef de Projets Talentpeople analyse la donnée pour piloter l’activité en temps réel, l’animer via les KPI définis ensemble et suivre avec vous en toute transparence l’avancée de chaque dossier, chaque mission, chaque campagne.

Des équipes RPO dotées des meilleurs outils et formées en permanence

  • Meilleurs outils et techniques d’approche directe (réseaux sociaux, openweb, Cvthèques, …),
  • Nos collaborateurs peuvent solliciter également l’ensemble de l’écosystème Talentpeople (marketing RH, formation, gestion administrative, …) pour s’adapter à toutes les problématiques des Directions du Talent Acquisition.
  • Notre laboratoire d’innovation garantit un accès aux dernières technologies de la HR-Tech : évaluations et Assessment en ligne, multidiffusion, sourcing multibases automatisé, recrutement programmatique, …
  • Parcours de formation initiale via le CFA créé par Talentpeople, l’Académie des Métiers du Recrutement : Master Manager des Ressources Humaines option Recrutement (Titres RNCP).
  • Parcours de formation à l’intégration et continue via la plateforme de formation digitale LEKTIO que nous avons créée et le LMS que nous avons développé.
  • Accompagnement quotidien de nos équipes par nos Team Leaders et Chefs de projets.

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