Start-Up

Votre succès dépend du recrutement de vos talents ! 

Growth With Us : l’offre Talent Acquisition dédiée aux Start-Up.

Rappelez-moi !

*Champs obligatoire

7 + 2 =

Vos enjeux

Votre levée de fonds actée, votre start-up a besoin de passer un cap.

VOUS DEVEZ :

  • Doubler, tripler… vos effectifs en 1 an,
  • Offrir la meilleure expérience candidat possible,
  • Transmettre votre culture,
  • Fidéliser vos équipes,
  • Créer ou booster votre marque employeur,
  • Attirer des profils  pénuriques,
  • Optimiser votre processus de recrutement,
  • Gagner en temps, et en impact…

Nous mettons à votre disposition l’écosystème unique Talent Acquisition de GWUS !

Nos Talent Acquisition Start-Up travaillent pour vous et avec vous dans cette phase déterminante d’hypercroissance.

En plus de leurs hard skills, ils apportent l’énergie, l’enthousiasme, l’ambition et la créativité essentiels pour s’approprier votre culture et attirer les talents qui vous ressemblent.

Notre offre recrutement dédiée aux Start-Up

start-up recrutement

Sur mesure

Nous constituons une équipe dédiée on et/ou off site et prenons en charge tout ou partie de vos process. Notre Team vous accompagne sur tous sujets.

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Des recruteurs augmentés

Grâce à notre laboratoire, nous augmentons nos recruteurs par le meilleur de la hiring tech et de l’innovation. Notre promesse faire d’eux des recruteurs augmentés.

Efficiente et agile

En immersion au sein de vos équipes, nos experts auditent rapidement l’existant et vos besoins, préconisent des plans d’action pour vous faire passer avec succès le fameux cap des 50, 100 salariés… ou plus.

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En mode projet

Le lancement d’une nouvelle activité, une ouverture à l’international, un nouveau projet, une levée de fonds réussie ? Nous mobilisons nos équipes le temps du projet !

Notre ADN : Une posture conseil ! 

Nos équipes vous conseillent et vous proposent des plans d’actions et un regard critique afin d’optimiser votre capacité à recruter en travaillant sur les facteurs clés du succès :

  • Le développement de votre marque employeur (story telling, social media et community managagement, campus…),
  • La création des fiches de postes et d’annonces attractives,
  • La méthodologie en recrutement, la préconisation d’un process adapté à vos besoins,
  • La formation ou l’accompagnement des équipes au best practices,
  • L’évaluation des compétences (scoring, tests techniques / soft skills..),
  • La mise en place de relations écoles,
  • Le benchmark des salaires du marché,  cartographie de la concurrence,
  • Le choix d’un ATS (Applicant Tracking System) pour optimiser la gestion des candidatures,
  • L’amélioration de l’expérience candidat et de l’onboarding
  • Les actions de chasse et sourcing en France et à l’international,
  • La sélection des meilleurs canaux de sourcing,
  • L’augmentation de votre visibilité et diffusion des annonces,
  • La mise en place d’une politique de cooptation en interne….

Pourquoi choisir GWUS, Talent Acquisition 

01 – Modèle économique

TalentPeople a adapté les codes des cabinets de conseil en management et organisation au Talent Acquisition.

  • Une tarification au TJM qui inclue des moyens humains et des outils (linkedin, Cvthèques, outils….),
  • Un montant identique chaque mois, sans surprise,
  • Pas de coût additionnel,
  • Possibilité de bonus/malus liés à des SLA.

02 – Coût 

  • Sourcing Specialist : 8 500€ HT / Mois / Engagement minimum 1 mois,
  • Talent acquisition specialist : 10 000€ HT / Mois / Engagement minimum 1 mois,
  • Autres offres sont soumis à devis en fonction du contexte.
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La Start-up Nation nous fait déjà confiance

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Arnaud Lacassagne
Directeur Général Adjoint
La Grande Arche – 1, Parvis de La Défense
92 800 Puteaux
Tél : +33 6 18 71 15 59 / a.lacassagne@talentpeople.fr