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Venez découvrir nos solutions au salon Talent Management 2015 !

 

L'équipe TALENTPEOPLE sera présente au Salon Talent Management les 27 et 28 janvier 2015 - Espace Champeret - Paris

Plus de 80 exposants, des conférences, des ateliers thématiques qui vous permettront de vous tenir informés des dernières nouveautés en matière de management des Ressources Humaines.

Nos Consultants et Psychologues du travail seront à votre disposition ces deux jours pour répondre à toutes vos questions sur les solutions TALENTPEOPLE de gestion des Talents (Assessment centers, Ingénierie de l'évaluation, formation à l'évaluation, mise en place de solutions de GPEC, gestion des entretiens professionnels, ...)

> Cliquez-ici pour réservez dès à présent votre badge gratuit ou appelez-nous au 01 53 04 20 85 pour convenir d'un RDV

 

Dossier : l'externalisation des entretiens professionnels

L’entretien professionnel est l’un des enjeux majeurs de la réforme de la formation professionnelle (Loi du 5 mars 2014) et du processus de développement RH des entreprises. L’entretien professionnel peut devenir une véritable opportunité pour une gestion plus efficace des emplois et des compétences.
Mais la mise en place des entretiens professionnels obligatoires représente une nouvelle charge de travail importante pour les services ressources humaines et un risque financier élevé.
 Consultez notre dossier spécial entretiens professionnels :   

> L'entretien professionnel : nouvelle définition

> Pourquoi externaliser la gestion de ses entretiens professionnels ?

> Se former à l'entretien professionnel

 

Indice TALENTPEOPLE octobre 2014 : des niveaux qui restent élevés

Après la hausse de septembre, octobre se maintient à un niveau très élevé avec un Indice de 133.6 soit une progression de 0.3 points par rapport à septembre ! Une certaine amélioration semble se confirmer. Il convient de faire preuve d’une certaine prudence, en raison de l’émergence de sites dont la source des annonces est difficile à vérifier et dont l’unicité et la véracité des annonces n’a pas pu faire l’objet d’une vérification satisfaisante. Il n’en demeure pas moins que le volume d’offres d’emploi en ligne connait un niveau élevé pour le deuxième mois consécutif.

> Découvrir tous les résultats de l'indice national de l'emploi sur Internet

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