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RPO et RECRUTEMENT EN NOMBRE

L'externalisation recrutement (RPO) consiste à confier tout ou partie de la gestion administrative de ses activités recrutement à un prestataire de services. Le RPO se distingue des solutions classiques délivrées par les cabinets conseil par une externalisation totale ou partielle des activités recrutement de l’entreprise et de tous les moyens y afférents (moyens humains, système d’information, outils de sourcing, …) sur le long terme. Lire la suite ...