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On y est  ! 

Votre levée de fonds actée, votre start-up a besoin de passer un cap.

Vous devez dimensionner votre équipe et attirer les meilleurs.

S’il y a bien une marche à ne pas rater, c’est celle-ci !

Votre Start-Up a du succès.

Vous devez tripler vos effectifs en 1 an ?

Offrir la meilleure expérience candidat possible, transmettre votre culture, fidéliser vos équipes …. Coté marque employeur, il vous reste un peu de chemin à parcourir.

Vous cherchez des profils rares, vos process recrutement pourraient être optimisés, vous manquez de temps et d’impact pour faire signer vos candidats…

Or tout se joue en quelques mois, pas le temps de prendre des risques !

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Pour votre réussite, nous mettons à votre disposition
l’écosystème unique Talent Acquisition de
Talentpeople  !

 

Nos équipes orientées clients / résultats, formées, expérimentées
et « hands-on » n’attendent qu’une chose :
relever votre challenge recrutement
.

 

 

Site internet Talentpeople

Nos professionnels du recrutement travaillent pour vous et avec vous dans cette phase déterminante d’hypercroissance.

En plus de leurs hard skills, ils apportent l’énergie, l’enthousiasme, l’ambition et la créativité essentiels pour s’approprier votre culture et attirer les talents qui vous ressemblent.

Notre Offre est :

 

Sur mesure

Notre team Talent Acquisition est rompue aux problématiques recrutement des Start-Up et peut intervenir sur tous les sujets pour faire décoller votre business.

Flexible

Sans limite d'engagement

Nos équipes sont à vos côtés sur la durée de votre choix.

Efficiente

En immersion au sein de vos équipes, nos experts auditent rapidement l’existant et vos besoins, préconisent des plans d’action, peuvent recruter votre future team Talent Acquisition. Ainsi, ils structurent  l’activité pour vous faire passer avec succès le fameux cap des 50, 100 salariés... ou plus.

Offre Startup talentpeople

Leurs pouvoirs d’attraction :

• Le développement de votre marque employeur via différents leviers (story telling, social media et community managagement, campus…),

• La rédaction des fiches de postes et d’annonces attractives,

• La méthodologie en recrutement, la préconisation d’un process adapté à vos besoins,

• La formation ou l’accompagnement des équipes au best practices recrutement,

• L’évaluation des compétences (scoring, tests techniques, soft skills tests…),

• La mise en place de relations écoles,

• Le benchmark des salaires du marché - préconisations,

• Le choix d’un ATS (Applicant Tracking System) pour optimiser la gestion des candidatures,

• L’amélioration de l’expérience candidat et de l’onboarding…

La rédaction de messages d’accroche efficaces,

• La cartographie de la concurrence,

• Les actions de chasse et sourcing en France et à l’international (et ils sont outillés pour ça !),

• La sélection des meilleurs canaux de sourcing, 

• L’augmentation de votre visibilité et diffusion des annonces,

• La proposition de nouveaux leviers d’attraction des talents

• La mise en place d’une politique de cooptation en interne….

 

On les aide à décoller !

Notre Team ... votre Team

Leslie H.

Talent Acquisition Manager

Bertille T.

Talent Acquisition Specialist

Oualid G.

Sourcing Specialist

Chayana Y.

Sourcing Specialist

Contactez la Team Talentpeople

Leslie Horvath -  Talent Acquisition Manager Startup

La Grande Arche - 1, Parvis de La Défense - 92 800 Puteaux

Tél : +33 6 59 71 68 97

l.horvath@talentpeople.fr