Les Freelances, une source de Talents complémentaire

En France, la croissance du nombre de freelances (+ 110% sur les dix dernières années) montre que l'attrait pour cette façon de travailler est très fort, surtout dans l'IT.

Grandes Entreprises, Start Up ou encore ESN ne peuvent passer à côté de ce bassin de talents.

En revanche, c’est aujourd’hui pour nombres de DSI ou Directions des achats un véritable casse-tête pour les chercher et les gérer malgré la profusion de l’offre des plateformes.

Une solution clés en main pour vos Freelances avec Talentpeople

Les Sourcing Specialists et Talent Acquisition Spécialists Talentpeople fournissent aux clients de nos solutions RPO, le soutien dont ils ont besoin pour tirer le meilleur parti de cette source complémentaire de Talents en allant au-delà du simple sourcing. Ils sont votre « Chief Freelance Officer » externalisé.

Que vous ayez choisi une solution RPO intégrant la gestion de vos Freelances ou que vous ayez souhaité nous confier uniquement cette partie, Talentpeople prend en charge :

Sourcing: Les équipes Talentpeople entretiennent un vivier de professionnels de l’IT, du Digital, des Ressources Humaines et de bien d’autres métiers pour vous.

Suivi : Talentpeople suit l’activité de vos freelances, s’efforce de gérer leurs successions de missions et facilite également la gestion de leurs trésoreries.

Gestion : Que vous ayez un ou des dizaines de freelance, Talentpeople s’occupe de tout ! Profitez d’une gestion de la facturation centralisée et simplifiée et d’un interlocuteur unique.

Pourquoi choisir Talentpeople pour gérer vos Freelance ?

En confiant à Talentpeople la gestion de vos Freelances, nous vous garantissons :

Une rapidité de mise en œuvre de la prestation,

Une expertise projet acquise depuis plus de 16 ans auprès des plus grandes entreprises,

Un suivi permanent assuré par un Chef de Projet Talentpeople,

Un respect strict de la législation.