Externalisation recrutement (RPO) : un avantage stratégique pour la performance de l’entreprise

Externalisation recrutement ou RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à externaliser tout ou partie de votre processus de recrutement : stratégie de sourcing et choix de partenaires, sourcing et présélection des candidatures, processus de sélection, décision et intégration.

L’objectif recherché à travers la mise en œuvre d’un dispositif de RPO est de gagner en réactivité et qualité des recrutements réalisés, rendre la fonction recrutement plus flexible et plus performante.

Contrairement à un prestataire recrutement classique, sur le modèle des cabinets de conseil, la prestation est facturée en mode régie (TJM) ou au forfait, ce qui permet, de plus, de réduire de 20 à plus de 60% votre coût d’acquisition candidat. 

 

Dans quels cas choisir l’externalisation recrutement (RPO) ?

Notre solution d’externalisation recrutement ou RPO s’adresse aux entreprises de toute taille.

Constituées d’Experts sélectionnés spécialement pour vos opérations au sein de nos équipes ou en externe, les équipes RPO TALENTPEOPLE (implantées sur vos sites ou depuis nos Sourcing centers)  vous offrent une solution forfaitaire « clés en main » pour la réalisation d’un objectif précis.

  • Prise en charge complète de vos processus recrutement (End to End)
    50, 100, 1000, 2000 recrutements (CDI, CDD, Freelance, Alternants, Stagiaires, … ) et plus par an ?

    Nous constituons une équipe dédiée
    sur une durée pluriannuelle et prenons en charge tout ou partie de vos processus (sourcing, qualification, évaluation, contractualisation, on boarding, …)
  • Projets de recrutement en nombre
    Une ouverture de site, le lancement d’un nouveau produit, une levée de fonds réussie, une campagne d’alternance ou de stage à gérer en urgence, une reprise d’activité nécessitant d’importants recrutements sur un laps de temps très court ?Nous mobilisons une équipe complète le temps du projet.
  • Recrutement à la demande
    Un ou deux postes à pourvoir de toute urgence de cadre ou d’expert ?Pas de problème, nous mettons à votre disposition un Talent Acquisition Specialist pour la durée du recrutement !

Les bénéfices de l’externalisation recrutement ou RPO
pour votre entreprise

En confiant à Talentpeople vos projets recrutement, vous bénéficiez :

d’une expertise projet acquise depuis plus de 16 ans auprès des plus grandes entreprises,
doutils et de moyens adaptés (ATS, outils de cooptation, community management, formation,…)
d’experts du Talent Acquisition dédiés à votre problématique,
du suivi permanent assuré par un Chef de Projet Talentpeople
de l’ensemble de l’écosystème Talentpeople
d’une gestion optimale du coût de votre service recrutement en fonction de votre stratégie,