Le RPO marque une rupture dans l’univers du talent acquisition et va devenir une solution d’avenir pour les directions recrutement des entreprises. Dans un contexte où les candidats les plus qualifiés sont sollicités de toute part, il n’a jamais été aussi difficile d’attirer des talents. Poster des annonces (payantes ou non) dans des jobboards qui se multiplient, et espérer trouver le candidat idéal ne suffit plus.
Ancienne Chargée de recrutement pour Talentpeople dans le cadre d’un stage, Jessica Bourjac revient sur son expérience au sein du Sourcing Center de Montigny-le-Bretonneux (78). Rencontre.
Recruter les meilleurs candidats ne passe plus seulement par les seules aptitudes professionnelles. Désormais, les « soft skills » (dîtes « compétences douces ») occupent une place de première importance. Mais pour quelles raisons ? Focus sur les spécificités de ces compétences qui sont perçues aujourd’hui comme des pré-requis.
Golden Bees diffuse des annonces de recrutement sous forme de publicité, de manière ciblée et automatisée...
Bien que le Community Management se soit de plus en plus démocratisé, force est de constater que certaines entreprises négligent souvent encore de soigner leur image de marque employeur sur les réseaux sociaux ou ont abandonné faute de temps, de moyens ou de stratégie. Focus sur cette pratique et les caractéristiques de ces plateformes sociales qui vous aident toujours à attirer les meilleurs talents.
Interview de Nadia BELGRINE pour Talentpeople, ancienne Chef de projet digital et Media chez L'Oréal. Elle revient sur les atouts et les points forts de notre agence.
Alors que la vente de cosmétique a été pendant longtemps focalisée sur le produit, aujourd’hui,...
340 000. C’était le nombre de nouveaux jeunes apprentis en France en septembre 2018. Pour...
Communiqué de presse. Paris, le 8 novembre 2018 Talentpeople annonce l’acquisition de Winid et se...
5. Quels sont les cas de recours au RPO les plus fréquemment rencontrés ? Plusieurs...