Sourcing & communication de recrutement
Spécialiste dans la recherche de candidatures ciblées et qualifiées, TALENTEOPLE propose 2 formules uniques pour les décisionnaires RH qui souhaitent innover dans leur sourcing candidats :
> Sourcing et qualification des candidatures
Accompagné par un spécialiste TALENTPEOPLE vous allez pouvoir externaliser votre sourcing candidat et exploiter toutes les ressources du web : moteurs de recherche, réseaux sociaux, blogs, sites personnels, CVthèques mais aussi multidiffusion de vos annonces … Avec TALENTPEOPLE vous accédez sans perte d'inertie à un potentiel de plusieurs millions de candidats.
Sur le plan national comme au niveau local, TALENTPEOPLE vous accompagne dans vos opérations de sourcing et de communication de recrutement dès le lancement de vos projets :
- Définition des critères de recherche et de sélection
- Etude de faisabilité
- Proposition de plans web spécifiques pour chacun de vos postes
- Chasse sur le web public, recherches dans nos cvthèques partenaires (Cadremploi, Cadresonline, Cmonjob, Keljob, Carriereonline, Jobintree, ... ) et la base de données TALENTPEOPLE
- Rédaction des annonces et multi diffusion sur les sites emploi les plus appropriés (généralistes et spécialisés) parmis un panel de plus de 25 sites emploi
- Gestion des contacts avec les partenaires institutionnels et privés (ANPE, APEC, ...).
- Qualification des candidatures
- Gestion des réponses aux candidats
> Création de votre espace recruteur sur le web
Véritable espace de communication, grâce aux pages web créées par TALENTPEOPLE vous publiez les informations concernant votre entreprise et vos offres d'emploi sur Internet.
Les pages RH ou sites web créés par TALENTPEOPLE permettent notamment :
- Professionnalisation du marketing candidats
- Optimisation de la visibilité sur Internet grâce à la mise en œuvre d’une stratégie de référencement efficace
- Intégration de notre outil de recrutement sur le site internet de votre entreprise sans référence à TALENTPEOPLE (marque blanche)
- Gestion autonome des recrutements (ou assistance de nos équipes pour gérer et qualifier vos candidatures).
- Partage de l'information avec d'autres interlocuteurs (mode multi-utilisateurs)
- Protection des boîtes mail
