Faites connaissance avec nos Psychologues du Travail

Tous nos psychologues sont spécialistes de l'assessment et de l’accompagnement.

Ils sont inscrits au registre des professionnels de santé ADELI.

Experts de l'assessment individuel et collectif,  ils accompagnent vos collaborateurs

dans la mise en oeuvre de leurs plans de progrès.

Nos psychologues

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Randy Garnier

Psychologue du Travail

Vanessa Bouteillier

Psychologue du Travail

Coach certifiée

Alexandre Bultel

Psychologue du Travail

Diane Fourage

Psychologue du Travail

TALENTPEOPLE démocratise l’Assessment center et l’accompagnement

de vos collaborateurs ou candidats

 

3 à 4 étapes clés en fonction de vos attentes

 

1ère ÉTAPE : L'ENTRETIEN DE CADRAGE (OFFERT)

Ce premier entretien est essentiel pour définir les objectifs que vous vous fixez, valider l'adaptation de l’Assessment à la problématique et/ou au profil.

 

2ème ÉTAPE : L'EVALUATION

La phase de diagnostic a pour objectif d'effectuer une analyse des potentiels et de dégager les principaux axes de travail via un ou des tests en ligne combinés à un entretien structuré.

 

3ème  ÉTAPE : L’ACCOMPAGNEMENT (OPTION)

Le processus d’accompagnement repose sur une série d'entretiens de suivi. Le Consultant écoute, pose des questions. Il suit la mise en œuvre du plan de progrès et cherche à déceler ce qui peut faire obstacle à son atteinte.

 

4ème ÉTAPE : LA SYNTHÈSE ET LES PRECONISATIONS

Réaliser une restitution de l'évaluation à travers les points d'appui, les axes d'amélioration et un plan de suivi des actions à mettre en oeuvre.

Votre première séance de cadrage est offferte

Laissez-nous vos coordonnées, un psychologue  TALENTPEOPLE vous rappelle :

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