Equipe RH supplétive : apporter une compétence métier particulière à l’entreprise

L’équipe RH supplétive, composée d’experts spécialisés, intervient par exemple dans le cadre d’un projet RH déterminé, d’une réorganisation interne, d’une augmentation d’un volume de recrutement.
Elle apporte des solutions qui allient flexibilité, réactivité et compétences.

« Ensemble, nous allons bâtir une équipe à votre image, associée à votre stratégie de développement RH et à votre équipe RH, impliquée dans la réussite de vos opérations. »

 Jean-Jacques Durizy
Dir. Général Talentpeople  
Dir. Marketing Groupe Ergalis

Pourquoi intégrer une équipe RH supplétive ?

L’équipe RH Supplétive vous permet de mettre en œuvre sans perte d’inertie les actions nécessaires au développement ou à la gestion de vos RH.

Les Consultants TALENTPEOPLE prennent alors en charge au sein de vos locaux, en mode projet, la gestion de votre problématique et s’engagent sur des indicateurs de résultat.

Experts sélectionnés spécialement pour vos opérations, les équipes RH supplétives ou complémentaires TALENTPEOPLE vous offre une solution forfaitaire « clés en main » pour la réalisation d’un objectif précis :

  • Recrutement en nombre,
  • Gestion des Risques psycho-sociaux,
  • Reclassement et/ou gestion de la mobilité,
  • Gestion du stress au travail,
  • Conduite du changement,
  • Gestion de la formation (DIF, Apprentissage, …),
  • Externalisation de la gestion administrative de l’Intérim,
  • Externalisation de la gestion administrative de l’Alternance,
  • Gestion du Handicap, …

Les bénéfices d’une équipe RH supplétive : une force RH à la demande

Faire appel à une équipe RH supplétive, c’est avoir la possibilité de disposer d’une équipe de professionnels RH et de moyens techniques qui évoluent en fonction de vos besoins. L’équipe RH externalisée vous offre une solution modulable, souple et adaptable à vos contraintes, vous pouvez ainsi répondre au plus juste à la demande.

En confiant à TALENTPEOPLE vos projets RH particuliers, vous pourrez bénéficier :

  • D’une gestion optimale du coût de votre service RH en fonction de votre stratégie,
  • D’une expertise projet acquise auprès des plus grandes entreprises,
  • D’outils et de moyens adaptés,
  • D’experts RH dédiés à votre problématique,
  • Du suivi permanent assuré par un Chef de Projet TALENTPEOPLE.

Augmenter la performance RH en ayant recours à des consultants spécialisés.

Bénéficier d’une délégation d’experts RH en mode projet.

Permet de gagner du temps et de recentrer la fonction RH afin de créer de la valeur pour les différentes parties prenantes de l’entreprise.