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Chiffres clés 2011

En 2011,

nos équipes ont géré :

 

> 230 000 CVs

> 16 000 entretiens téléphoniques
> 240 sessions d’Assessment Centers
> 2 200 entretiens face à face
> 1 000 recrutements
 

Pour découvrir

nos implantations ...

Services recrutement à la carte

Votre interlocuteur TALENTPEOPLE est à votre disposition pour vous proposer les services complémentaires dont vous avez besoin, par exemple :

 

  • Analyse de poste,
  • Rédaction et mise en ligne de votre annonce par un spécialiste du sourcing,
  • Analyse et tri des CV reçus,
  • Recherche de candidats sur le web public et nos cvthèques partenaires,
  • Présélection téléphonique,
  • Tests d'évaluation on line (tests de personnalité, d'aptitude, ...),
  • Evaluation face à face,
  • Mise en place et gestion d'entretiens collectifs
  • Contrôle des parcours professionnels, ...


Création de vos pages RH

Véritable espace de communication respectant votre charte graphique, grâce aux pages web créées par TALENTPEOPLE vous publiez les informations concernant votre entreprise et vos offres d'emploi sur Internet.

Les pages RH ou sites web créés par TALENTPEOPLE permettent notamment :

 

  • Professionnalisation du marketing candidats
  • Optimisation de la visibilité sur Internet grâce à la mise en œuvre d’une stratégie de référencement efficace
  • Intégration de notre outil de recrutement sur le site internet de votre entreprise sans référence à TALENTPEOPLE (marque blanche)
  • Gestion autonome des recrutements (ou assistance de nos équipes pour gérer et qualifier vos candidatures).
  • Partage de l'information avec d'autres interlocuteurs (mode multi-utilisateurs)
  • Protection des boîtes mail


Communication de recrutement

TALENTPEOPLE vous propose de prendre en charge la gestion de votre plan média (presse et/ou web), de vous faire bénéficier de notre expertise en rédaction d’annonces tout en préservant votre anonymat si vous le souhaitez et gérer l'analyse des CV, les réponses candidats.

 

  • Diagnostic de poste
  • Proposition du plan média : préconisation parmi l'ensemble des supports du marché (presse quotidienne régionale et nationale, presse professionnelle, sites emploi généralistes et spécialisés
  • Rédaction et insertion de l’annonce sous votre charte graphique ou la charte TALENTPEOPLE
  • Domiciliation des CV
  • Tri des CV
  • Gestion des réponses aux candidats
  • Réacheminement par mail des candidatures retenues