Ingénierie de l’évaluation

L’Ingénierie de l’évaluation est un ensemble de démarches méthodiques et cohérentes qui sont mises en œuvre dans la conception d’un dispositif d’évaluation. L’Ingénierie de l’évaluation avec TALENTPEOPLE permet de concevoir un processus harmonisé et pertinent d’évaluation sur-mesure de manière rationnelle. L’ingénierie de l’évaluation comprend 3 étapes clés :

L’analyse de l’existant

  • Etude du contexte de la demande, de la culture d’entreprise, …
  • Etude de la situation actuelle et des attentes de l’entreprise
  • Objectifs de l’évaluation (recrutement, mobilité,…)
  • Population / postes cibles / profils attendus en terme de savoir-faire et savoir-être
  • Contraintes (temporelles, géographiques, budgétaires,…)
  • Visites de postes / immersion en entreprise

La conception

  • Définition des méthodes et outils à mettre en œuvre
  • Recherche documentaire
  • Création et/ou adaptation des outils
  • Définition des indicateurs de performance
  • Validation des méthodes et outils par étalonnage

La mise en oeuvre

  • Formation des acteurs impliqués dans le processus d’évaluation
  • Plan de communication
  • Animation du processus d’évaluation
  • Pilotage et suivi des indicateurs

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