Conseil en recrutement
Conseil en recrutement
La méthodologie de recrutement développée par TALENTPEOPLE est appliquée pour un ou plusieurs de vos postes au sein de votre organisation selon la technique de l'approche mixte (approche directe et multidiffusion d'annonces).
Les Consultants et psychologues du travail TALENTPEOPLE accompagnent également les décisionnaires RH pour réaliser l'évaluation des candidats internes ou externes
> Une méthodologie rigoureuse
Pour toutes les missions de conseil en recrutement, TALENTPEOPLE utilise la méthode de l’approche mixte. Avec l'approche mixte, TALENTPEOPLE détermine en amont la cible de recherche et met en œuvre une démarche systématique d'approche des entreprises et des individus. Grâce leur connaissance du marché de l'emploi, nos Consultants savent où et comment démarcher les meilleurs candidats par rapport au profil de poste. Cette recherche se fait aussi bien en contact direct dans les établissements, nos fichiers, nos cvthèques partenaires mais également les réseaux sociaux et le web public (blogs, pages personnelles, ...).
Pour garantir une plus grande rapidité dans la recherche et une ouverture à tous les profils, TALENTPEOPLE complète cette démarche avec une sélection de sites emploi ciblés généralistes et spécialisés.
> Un processus sécurisé
TALENTPEOPLE offre à ses clients une transparence totale dans le suivi de ses missions de conseil en recrutement. Ainsi, en confiant à TALENTPEOPLE vos recrutements de Dirigeants, Cadres et Experts vous bénéficiez :
- d'un extranet sécurisé vous permettant de suivre en temps réel les missions et candidatures et également d'interagir sur les missions
- de "Bilans d'intégration" permettant pendant toute la période probatoire de s'assurer de la bonne intégration de chaque candidat
- de garantie de résultat et de reprise de la misssion en cas de défaillance du candidat intégré.
