L'expertise TALENTPEOPLE
En confiant à TALENTPEOPLE leurs tâches répétitives, chronophages ou techniques, les Directions des Ressources Humaines choisissent alors de positionner leurs équipes RH sur les missions stratégiques.
> Externalisation partielle des processus recrutement (Processing services)
Sur quels sites diffuser mes annonces ? Peu de temps à consacrer à la recherche de candidats sur les réseaux sociaux ou les cvthèques ? Comment approcher directement les candidats attendus ?
Notre offre RPO vous permet d'optimiser toutes les ressources du web et de vous assister sur tout ou partie du processus recrutement pour un ou plusieurs postes : Sourcing, recherche de candidats et Evaluation à distance, Conseil en recrutement et approche directe, ... quels que soient les profils recherchés.
> Externalisation complète d'activités ressources humaines (Managed services)
Comment me consacrer à mon coeur de métier et aux tâches à plus fortes valeur ajoutée ? Comment réduire significativement mes coûts de gestion des RH ?
TALENTPEOPLE vous accompagne pour Externaliser vos process RH dans le cadre d'un accord pluri-annuel (exemple : gestion de votre sourcing, gestion de vos candidatures, gestion de votre SIRH, gestion de l'alternance, gestion de l'intérim,...), Renforcer votre équipe RH afin de réaliser un objet précis (recrutement en nombre, outplacement, mise en place d'un SIRH, ...) ou encore, créer et gérer votre Help desk ou Hot line RH.
> Solutions dédiées au Secteur Public
Comment capter des candidats contractuels ? Comment toucher les candidats titulaires en recherche de mobilité ? Comment me passer des supports de communication ou prestataires traditionnels aux coûts excessifs ?
TALENTPUBLIC , département recrutement spécialisé sur les métiers du secteur public de TALENTPEOPLE a pour vocation exclusive le conseil en recrutement sur les postes de cadres catégories A+, A et B (contractuels ou titulaires) des établissements du Secteur Public. Créé en 2006, le département TALENTPUBLIC compte de nombreux clients parmi les Collectivité Territoriales, Agences, Instituts, Groupements ou services des Ministères.
> Externalisation partielle des processus recrutement (Processing services)
Sur quels sites diffuser mes annonces ? Peu de temps à consacrer à la recherche de candidats sur les réseaux sociaux ou les cvthèques ? Comment approcher directement les candidats attendus ?
Notre offre RPO vous permet d'optimiser toutes les ressources du web et de vous assister sur tout ou partie du processus recrutement pour un ou plusieurs postes : Sourcing, recherche de candidats et Evaluation à distance, Conseil en recrutement et approche directe, ... quels que soient les profils recherchés.
> Externalisation complète d'activités ressources humaines (Managed services)
Comment me consacrer à mon coeur de métier et aux tâches à plus fortes valeur ajoutée ? Comment réduire significativement mes coûts de gestion des RH ?
TALENTPEOPLE vous accompagne pour Externaliser vos process RH dans le cadre d'un accord pluri-annuel (exemple : gestion de votre sourcing, gestion de vos candidatures, gestion de votre SIRH, gestion de l'alternance, gestion de l'intérim,...), Renforcer votre équipe RH afin de réaliser un objet précis (recrutement en nombre, outplacement, mise en place d'un SIRH, ...) ou encore, créer et gérer votre Help desk ou Hot line RH.
> Solutions dédiées au Secteur Public
Comment capter des candidats contractuels ? Comment toucher les candidats titulaires en recherche de mobilité ? Comment me passer des supports de communication ou prestataires traditionnels aux coûts excessifs ?
TALENTPUBLIC , département recrutement spécialisé sur les métiers du secteur public de TALENTPEOPLE a pour vocation exclusive le conseil en recrutement sur les postes de cadres catégories A+, A et B (contractuels ou titulaires) des établissements du Secteur Public. Créé en 2006, le département TALENTPUBLIC compte de nombreux clients parmi les Collectivité Territoriales, Agences, Instituts, Groupements ou services des Ministères.
