Identifiez-vous

Campagne de recrutement

Le dispositif CAMPAGNE DE RECRUTEMENT consiste à externaliser ponctuellement auprès d’une équipe d’experts métier , le sourcing et la pré-sélection à distance de talents pour un ou plusieurs dizaines de postes.
« Ce modèle garantit de rencontrer, partout en France et dans des délais réduits, les shortlists de talents répondant aux attentes définies en termes de compétences, de savoir-être et de motivation. »
Jean-Jacques DURIZY

Qui et pourquoi ?

Notre solution CAMPAGNE DE RECRUTEMENT est conçue pour accompagner nos clients, sur toute la France, dans le cadre de plans de recrutement annuels permanents ou de changements organisationnels rapides.

 

Notre solution CAMPAGNE DE RECRUTEMENT s’adapte particulièrement aux problématiques suivantes :

  • soutenir vos équipes recrutement dans leurs plans de recrutement permanent en externalisant le sourcing pro-actif et la pré-sélection à distance des candidats ;
  • renforcer vos équipes recrutement dans le cadre d’opérations coup de poing (ex : ouverture de boutique, lancement d’une opération commerciale, renforts saisonniers, …) : pour alimenter un flux régulier de candidatures présentées ;
  • vous aider à faire face ponctuellement à un volume de recrutements plus important en pilotant vos campagnes de recrutement multi-régions et multi-métiers à travers une prestation intégrée et adaptée à votre process de sélection (plan de communication, sourcing et pré-sélection à distance, organisation et sécurisation processus de sélection face-à-face, animation de sessions de recrutement, …).

Comment ?

Notre expérience depuis 2004 nous permet de modéliser chaque projet de recrutement en nombre en fonction des contraintes et enjeux afin de dimensionner les moyens et ressources adaptés aux objectifs.

Nous accompagnons ainsi nos clients par la mise en place d’une équipe projet mutualisée ou dédiée, spécialisée sur les métiers recherchés, et engagée en termes de délais, qualité, coûts et transfert de savoir-faire.

Quels sont les bénéfices de notre solution CAMPAGNE DE RECRUTEMENT ?

Notre solution CAMPAGNE DE RECRUTEMENT, qui repose sur le sourcing 2.0 et la pré-sélection à distance des candidats, garantit des gains significatifs sur 4 indicateurs de performance :

 

  • DÉLAIS : une évaluation à distance est réalisée en moyenne une demi-journée après le premier contact avec le candidat quelle que soit la zone géographique.
  • COUTS : grâce à l’utilisation des moyens de communication tels que le téléphone, la visioweb ou les réseaux sociaux, nos recruteurs contactent les candidats sur n’importe quelle zone en France ou à l’étranger. C’est plus rapide, on ne se déplace pas donc c’est moins cher.
  • QUALITÉ : nos recruteurs sont spécialisés par typologie de métiers et secteur d’activité, ils maitrisent parfaitement les canaux de sourcing web adaptés et développe à travers leur expertise une évaluation précise des compétences des candidats.*
  • PILOTAGE : votre Chef de Projet, point de contact unique, organise le projet et s’engage sur l’atteinte des objectifs en vous reportant régulièrement les informations d’avancement des actions.

Exemples



Nous contacter

Nous ne sommes pas en ligne pour le moment. N’hésitez pas à nous envoyer un message, nous reviendrons vers vous dès que possible

Bienvenue sur le site de Selexens, nous sommes à votre disposition pour répondre en direct à vos questions

Click ENTER to chat