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Cabinet de recrutement

En véritable cabinet de recrutement expert du sourcing web 2.0 et de l’évaluation à distance, nous recherchons et sélectionnons des candidats dont la rémunération annuelle brute est comprise entre 25 et 60 K€ (cadres jeunes diplômés et/ou 1ère expérience et non cadres). Contrairement aux cabinets de recrutement, SELEXENS se positionne en société de services, partenaire des entreprises en forte croissance comme des Grandes Entreprises pour prendre en charge les phases clés du processus de recrutement : le sourcing et la pré-sélection de candidats.

 

Les recruteurs de SELEXENS, issus des meilleurs cabinets de recrutement, mettent toute leur expertise et savoir-faire à la disposition de votre projet. SELEXENS, spécialiste du recrutement à distance, dynamise votre processus de recrutement comparativement aux cabinets de recrutement grâce à un système de sourcing et de détection de talents unique sur son secteur.

 

L’offre de notre cabinet de recrutement peut répondre à plusieurs typologies de besoins :

  • Le SHORTLISTING consiste à externaliser auprès d’une équipe d’experts métier, le sourcing et la pré-selection à distance de talents dans le cadre de projets ou campagne de recrutements en volume (supérieur à 10 recrutements par an).

 

  • L’ EXTERNALISATION consiste à externaliser tout ou partie de votre processus de recrutement : stratégie de sourcing et choix de partenaires, sourcing et présélection des candidatures, processus de sélection, décision et intégration

 

  • TALENTS’IN, logiciel de e-recrutement en mode SaaS (accès par Internet, externalisation des données), a été conçu par des recruteurs pour des recruteurs pour améliorer et optimiser la gestion des candidatures et des processus de recrutement

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