Le Bilan d'évaluation se déroule sur 4 à 6 heures et comprend notamment des tests de personnalité et un entretien structuré basé sur les compétences. Il peut prendre également la forme d'un Assessment Individuel se déroulant dans des conditions quasi identiques aux sessions d' Assessment centers TALENTPEOPLE.

L'objectif du Bilan d'évaluation est de mettre en exergue ou non l’adéquation entre un candidat ou salarié de l'entreprise et un poste précis.

Avec le Bilan d'évaluation TALENTPEOPLE, l'employeur bénéficie d'un regard neuf et objectif sur un ou plusieurs candidats externes ou internes à un poste. 

Le Bilan de carrière est tourné vers les évolutions possibles (mobilité interne) du salarié au sein de son entreprise.

Il cherche à définir les projets d'évolution hierarchiques ou transversales, tant pour le salarié que pour l’employeur et explore les domaines d'intérêt personnel plutôt que son parcours. Il peut prendre la forme lorsqu'il est géré en partie collectivement d'un Development Center. 

Cette approche permet ensuite de partager les résultats du bilan entre le salarié et son entreprise, sans obstacle dû à la confidentialité ou aux jugements subjectifs.

Contrairement au Bilan de Compétences qui est strictement confidentiel, le Bilan de Carrière donne toujours lieu à des échanges tripartites entre le Consultant TALENTPEOPLE, le salarié et l'entreprise, en début et en fin de bilan. Il permet nottament de détecter les candidats évolutifs et/ou à Hauts potentiels de l'entreprise.

Le Bilan Professionnel est avant tout un état des lieux. Il inventorie les formations, les emplois et missions du bénéficiaire et retrace chronologiquement la totalité de son parcours.

Son caractère exhaustif et chronologique le distingue du Bilan de Compétences ou du Bilan de Carrière, qui se focalisent généralement sur les compétences qui peuvent être mobilisées dans le cadre d’un nouveau projet professionnel.

Le Bilan Professionnel est le socle d'un Outplacement réussi.

Pour en savoir plus sur nos solutions d'accompagnement de carriere, appelez-nous au 0 811 46 54 30 (N° Azur - prix d'un appel local depuis un poste fixe) ou complétez le formulaire de contact en cliquant sur le bouton ci-dessous :