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Outsourcing des fonctions Ressources Humaines (HRO)

Vous souhaitez externaliser sur le long terme tout ou partie de votre process RH (gestion de candidatures, présélection téléphonique, sélection, évaluation, gestion de l'alternance, gestion des stagiaires, gestion administrative du personnel temporaire, ...) et vous concentrer sur des missions stratégiques à forte valeur ajoutée (gestion des Talents, mobilité interne, formation, ...) ?

Vous externalisez peut-être déjà d’autres services qui ne sont pas le cœur de votre métier (paie, accueil, logistique, …), TALENTPEOPLE vous propose sur le même schéma d’externaliser une ou plusieurs activités RH sur le long terme.

Chaque solution dédiée d'Outsourcing de la fonction RH TALENTPEOPLE qu'elle soit mise en oeuvre en mode explant (dans nos bureaux) ou en mode implant (dans vos locaux) fait l'objet d'un plan d'amélioration de la productivité véritable plan qualité bâti sur mesure pour chaque entreprise.
En sus de la structure dédiée mise en place pour vous (le Front Office) vous bénéficiez à tout moment du Back Office TALENTPEOPLE pour encore plus de souplesse et de sécurité.

Phase 1 : le diagnostic de votre organisation permet de mettre en exergue les zones d'économie possibles, de vous proposer des solutions concrètes et chiffrer  le coût de l'opération.
Phase 2 : Nous définissons précisemment avec vous les responsabilités, objectifs, indicateurs ainsi que les procédures à mettre en oeuvre.
Phase 3 : vous nous confiez non seulement les taches externalisables mais vous vous engagez avec talentpeople dans un process d'amélioration de la productivité qui créé en interne une valeur ajoutée durable.

Avec TALENTPEOPLE, vous allez bénéficier :

• D'un diagnostic clair et neutre de votre organisation
• D'un process bâtit sur mesure
• D’experts RH dédiés à votre projet
• D’outils et de moyens adaptés
• Du suivi assuré par un Chef de Projet TALENTPEOPLE
• Du back office TALENTPEOPLE

Exemple :

Problématique : Entreprise du secteur public, notre client gère plus de 120 000 candidatures par an et souhaite recentrer ses équipes RH sur leur coeur de métier : la gestion de l'image employeur et l'évaluation, tout en améliorant la productivité de ses process.  

Solution TALENTPEOPLE : Ré-écriture des procédures de recrutement, mise en place d'une structure dédiée et d'outils de gestion des candidatures performants afin d'accélérer et homogénéiser le process de traitement des candidatures.

Résultats : Les candidatures sont traitées sous 72h00 (contre 3 semaines auparavant) quel que soit le format (papier, formulaire web, mail), les candidats reçoivent systématiquement une réponse personnalisée, le rendement des sources est suivi au quotidien afin d'optimiser le budget et le service de recrutement de notre client peut enfin se concentrer sur la recherche de nouveaux talents. 

Alors, si vous souhaitez :

• Vous concentrer sur vos missions à forte valeur ajoutée
• Réduire les coûts directs et indirects de votre service RH
• Disposer d'une méthodologie éprouvée

contactez-nous pour un diagnostic gratuit en utilisant le formulaire de contact  ou par téléphone au :