Accueil > entreprises > Services entreprises > Evaluation face à face

Evaluation face à face

TALENTPEOPLE vous assiste dans la décision à l'embauche d’un ou plusieurs candidats issus de notre sourcing ou déjà présélectionnés par vos soins en vous faisant bénéficier de notre expertise en matière d’évaluation des compétences.

En sus de l'entretien face à face réalisé au sein de nos locaux ou de vos locaux, le Consultant TALENTPEOPLE met en oeuvre les tests psychotechniques et d'aptitude au poste nécessaires, contrôle les références professionnelles, rédige le dossier de synthèse et vous accompagne dans le processus de décision.

Associés à l'entretien face à face TALENTPEOPLE teste à votre demande les candidats retenus sur sa plateforme d'évaluation.

Ce sont 9 tests différents que nous mettons à votre disposition  permettant d'explorer 6 domaines :

• Evaluation de la personnalité
• Evaluation des aptitudes commerciales
• Evaluation des cadres dirigeants ou futur entrepreneurs
• Orientation professionnelle
• Evaluation des aptitudes intellectuelles
• Développement personnel

En outre,  nous pouvons de la même manière, si vous  possédez des tests  techniques  particuliers à votre  métier ou à votre entreprise (ex : QCM) les intégrer sur notre plateforme et évaluer les candidats pressentis grâce à ceux-ci.

Vous externalisez ainsi l'évaluation de vos candidats auprès d'un Consultant extérieur afin de favoriser une prise de décision objective, rationnelle et efficace.

Pour connaitre le tarif de nos forfaits ou packs, utilisez le formulaire de contact ou appelez nous au :