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Outsourcing et recrutement

L'étude menée par talentpeople entre le 20 juin et le 20 juillet 2005 auprès de plusieurs dizaines d’entreprises de toutes tailles vous permet d’appréhender les pratiques et tendances du marché de l’externalisation du recrutement.

Récemment appliqué en France à la fonction recrutement, l’Outsourcing séduit un nombre croissant d’entreprises.

Quelles différences par rapport à une solution conventionnelle ? Quels avantages ? Est-ce rentable ? ... Chefs d’entreprises, DRH, Responsables du recrutement, trouveront également dans l’édition 2005 de « Outsourcing & Recrutement » la réponse à toutes leurs questions.

Edito : Pourquoi l"Outsourcing progresse

Synthèse

Externalisation des RH : une pratique fortement engagé

L'Outsourcing du recrutement : une solution nouvelle déjà répandue

Des avantages mais encore des craintes

10 Questions sur l'Outsourcing du recrutement

Vous le faites vous-même, mais à quel prix ?

Vous pouvez télécharger l’édition 2005 au format PDF et la lire tranquillement au moment que vous souhaitez, à l'écran ou en l'imprimant.
L’édition 2005 de « Outsourcing & Recrutement » vous est proposée au prix de 1,80 € TTC. (France métropolitaine).
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