Mes missions sont variées et particulièrement riches : animer les équipes des bureaux de Toulouse et de Bordeaux, m’investir personnellement dans les recrutements profils cadres et experts, participer activement au développement commercial de Talentpeople sur les régions qui me sont confiées, …
Au sein d’une équipe disponible et réactive, motivée par la culture du résultat et grâce à des managers qui m’ont permis d’acquérir rapidement de nouvelles compétences, j’occupe un poste de chargée de recrutement chez Talentpeople, filiale d’Ergalis.
Ma mission consiste à aider des entreprises à recruter dans les secteurs des ressources humaines, de la vente ou encore de l’assurance.
Mon objectif est d’identifier des profils et de détecter chez eux des compétences et des projets professionnels qui soient en adéquation avec les besoins de nos clients ainsi que la culture de leurs entreprises. Pour cela, je rencontre chaque jour lors d’entretiens de nombreuses personnes, je m’intéresse à leur parcours de vie, j’évalue leurs compétences.
Au pôle externalisation de Talentpeople, nous intervenons de l’analyse du besoin client jusqu’à l’intégration du candidat en entreprise. Cette gestion globale suscite mon plus grand intérêt pour chaque entreprise cliente et a développé chez moi un sens aigu du service client.
Si vous aspirez à développer votre écoute active et votre esprit d’analyse, nous serons ravis de vous accueillir !
Je pilote des projets d’externalisation recrutement et suis la garante de la satisfaction de nos clients.
Mon quotidien sur le poste de consultant psychologue du travail consiste à répondre aux besoins en gestion des talents des entreprises clientes selon la problématique détectée. Je propose alors différents modes d’analyse comme les assessment center, les bilans de potentiel, les entretiens professionnels ou encore les bilans d’évaluation selon leur pertinence.
Pour ce faire, j’utilise plusieurs outils spécifiques comme des tests psychotechniques, des entretiens semi-structurés, des mises en situation et des ateliers individuels ou collectifs que j’adapte à chacune des différentes attentes de nos clients.
Cela me permet, après analyse et croisements des résultats, de faire émerger les points forts, les axes d’amélioration ainsi que les recommandations en formation et conseils pour l’intégration du potentiel pré-identifié ou du collaborateur.
10 People wrote to us:
Belghith Mohamed Amine
Très bon cabinet de recrutement, démarche humaine, respect du candidat : Il est rare de rencontrer un cabinet de recrutement qui soit aussi professionnel.
Je suis totalement satisfait de leurs aides, réactivités appuis et services.
Je vous souhaite une bonne continuation
AG2R La Mondiale
Depuis bientôt 2 ans nous avons choisi Talentpeople comme prestataire dans le cadre de nos recrutements pour les C.D.D. Cela nous a d’abord permis d’alléger notre ancienne procédure et d’être plus réactif, mais je tenais à vous dire que je suis non seulement satisfait par les profils des personnes que vous avez sélectionnés pour les différents recrutements que nous avons eu à faire sur Toulouse, Bordeaux ou Béziers, mais également par la disponibilité et le professionnalisme de vos collaborateurs.
Michel MARMOD
Directeur
L’OREAL France
Partenaire depuis plus de 10 ans, Talentpeople Luxe & Beauté a toujours su s’adapter à nos besoins dans des délais remarquables en proposant les profils les plus pointus selon le dyptique Marque/Enseignes de l’univers du Luxe.
Axel CARON
Responsable achats indirects
GALENIC - Laboratoires Pierre Fabre
Trois mots me viennent spontanément à l’esprit pour définir notre collaboration avec les équipes Talentpeople Sales & Marketing depuis 2 ans : qualité – fidélisation et formation.
Alexandre COCOZ
Directeur Grands Comptes
ORANGINA SUNTORY
Nous travaillons avec Talentpeople pour le recrutement de nos stagiaires et alternants et avons étendu notre collaboration à certains recrutements CDI de la force de vente.
Les managers sont ravis de la qualité des présélections des candidats et du suivi assuré par l’équipe. L’expérience candidat est également très positive. Talentpeople est un vrai partenaire, réactif et flexible et cela a été un vrai gain de temps pour l’équipe RH.
Julia Baume
Responsable Talent
JULES, BRICE, BIZZBEE & La Gentle Factory
Nous travaillons avec Talentpeople depuis 2014 pour tous nos profils managers magasins. C’est une vraie relation de confiance qui s’est créée avec les équipes car ils connaissent parfaitement nos marques, nos valeurs, nos exigences, nos besoins.
Agathe SCHNEIDER
Responsable Recrutement
Groupe Fnac-Darty
La confiance a été le maître mot de la collaboration qui nous a unis pour nos recrutements volumiques.Par un suivi client et candidat continu et personnalisé, Talentpeople nous a permis de mettre en place des sessions collectives afin de répondre à nos besoins dans les délais impartis.
Fanny VOTERSKY
Responsable Emploi et Carrière & Mission Handicap
Coren Rénovation
Depuis plusieurs années l’équipe de TALENTPEOPLE nous accompagne tant sur le volet recrutement que dans le cadre de formation management de nos collaborateurs. Pertinence, service, réactivité, proximité sont les valeurs que nous partageons et ainsi TALENTPEOPLE participe au développement de notre société et de notre groupe et nous donne entière satisfaction.
Arnaud MALY
Président
GA Smart Building
J’ai fait appel à Talentpeople pour faire face à un gros volume de postes à pourvoir sur des métiers très différents du secteur du bâtiment. L’équipe de Talentpeople a été très réactive et en très peu de temps, nous avons pu mettre en place une équipe efficace qui gère la phase amont des recrutements à partir de notre outil de gestion des candidatures.
Estelle FOUCHER
DRH
Temsol
Après avoir travaillé avec différents cabinet de recrutement, j’ai choisi de travailler depuis plusieurs années en étroite collaboration avec TALENTPEOPLE. Leur écoute, et leur compréhension de mes attentes et besoins, permettent une sélection de candidat adaptés et ciblés. Le suivi sérieux qu’ils m’apportent m’a permis de travailler en confiance d’une part, et efficacement d’autre part sans perte de temps induite par des candidats ne répondant pas à mes attentes.
Julien NICOLI
Président de TEMSOL, AQUITAINE RAIL et CABANNES MARTIN